Вы здесь

Объявления

Об особенностях подготовки справки о средней заработной плате

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости не позднее 11 дней со дня предъявления установленных документов. Одним из таких документов является справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Указанный документ необходим для определения размера пособия по безработице, величина которого в настоящее время варьируется в диапазоне от 850 до 4900 рублей.

Каникулы – отдыхают!

Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в период летних каникул – приоритетная задача Молодежной биржи труда ГКУ «ЦЗН города Калуга».

Закон един для всех

На предприятии появилась потребность в специалисте. Какой алгоритм решения кадрового вопроса применит работодатель? Выбор широк – от размещения информации о вакансии в СМИ до личного поиска подходящей кандидатуры. Однако действующее законодательство прямо возлагает на работодателей обязанность ежемесячного  представления органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Безработный? Выход есть!

Безработным гражданам, состоящим на регистрационном учете в центре занятости, не понаслышке знакомо понятие дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. Однако даже в условиях отсутствия вариантов трудоустройства не стоит отчаиваться и опускать руки. Быть может, настало время осуществить мечту о собственном бизнесе?

Временные работы как элемент социальной поддержки незанятого населения

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам гарантируется осуществление государством мер активной политики занятости населения.

Комплектование кадрами предприятий города

Важнейшая задача центра занятости населения - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников. Поэтому не секрет, что оказание работодателям услуги в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости в целом.

Центр занятости населения города Калуги организует дополнительное профессиональное образование соотечественников

В 2017 году центр занятости населения города Калуги организует дополнительное профессиональное образование соотечественников и членов их семей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, зарегистрированных по месту пребывания или месту жительства в городе Калуге по следующим профессиям, курсам: «Кассир торгового зала», «Делопроизводство и документооборот в организации», «Работа в системе программ 1С: Предприятие».

Проблемные вопросы трудоустройства граждан с функциональными нарушениями

Люди с инвалидностью имеют такие же интересы, потребности и желания, как и все другие. Но если возможность рядового гражданина трудиться не ставится под сомнение, то инвалидам приходится ежедневно доказывать свое право работать, претендовать на справедливые условия труда и обеспечение равных возможностей.

О проблемных вопросах организации занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время

Согласно статье 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государственная политика в области содействия занятости направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от возраста, в реализации права на труд, поддержку их трудовой инициативы, содействие развитию их способностей к труду.

На предприятиях Калуги создано почти 2350 квотированных рабочих мест

Квотирование  рабочих мест – дополнительная мера обеспечения занятости населения, цель которой предоставить инвалидам дополнительные гарантии права на труд и социальную защиту.

Страницы