Вы здесь

Отдел кадровой политики и противодействия коррупции

Адрес: ул.Кутузова, д.2/1 : Телефоны: 71-49-36 : График работы:
  • пн. 8:00 - 13:00 ___ 14:00 - 17:15
  • вт. 8:00 - 13:00 ___ 14:00 - 17:15
  • ср. 8:00 - 13:00 ___ 14:00 - 17:15
  • чт. 8:00 - 13:00 ___ 14:00 - 17:15
  • пт. 8:00 - 13:00 ___ 14:00 - 16:00
: Адрес электронной почты: mail@kaluga-gov.ru
Задачи отдела:
  • Обеспечение деятельности Городского Головы города Калуги, заместителя Городского Головы – начальника управления делами Городского Головы города Калуги по решению кадровых вопросов, вопросов поощрений, развития муниципальной службы и противодействия коррупции.
  • Обеспечение реализации единой кадровой и антикоррупционной политики в Городской Управе города Калуги и ее органах.
  • Формирование у муниципальных служащих управления делами Городского Головы города Калуги нетерпимости к коррупционному поведению.
  • Профилактика в управлении делами Городского Головы города Калуги коррупционных правонарушений.
  • Разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
  • Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
  • Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги муниципальных учреждениях.
  • Координация деятельности кадровых служб органов Городской Управы города Калуги.
Функции отдела:
  • Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции и внесение указанных предложений заместителю Городского Головы – начальнику управления делами Городского Головы города Калуги.
  • Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с прохождением муниципальной службы, совершенствованием кадровых технологий, системой поощрений и противодействием коррупции в Городской Управе города Калуги и ее органах, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  • Обеспечение реализации трудовых правоотношений в Городской Управе города Калуги, управлении делами Городского Головы города Калуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • Ведение трудовых книжек заместителя Городского Головы города Калуги, руководителей органов Городской Управы города Калуги, муниципальных служащих управления делами Городского Головы города Калуги, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности управления делами Городского Головы города Калуги, директоров муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги.
  • Ведение личных дел заместителя Городского Головы города Калуги, руководителей органов Городской Управы города Калуги, муниципальных служащих управления делами Городского Головы города Калуги, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности управления делами Городского Головы города Калуги, директоров муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги.
  • Ведение кадрового делопроизводства в управлении делами Городского Головы города Калуги.
  • Оформление и выдача служебных удостоверений заместителю Городского Головы города Калуги, руководителям органов Городской Управы города Калуги, муниципальным служащим управления делами Городского Головы города Калуги, директорам муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, а также (при необходимости) лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности управления делами Городского Головы города Калуги.
  • Ведение реестра муниципальных служащих Городской Управы города Калуги.
  • Организация проведения аттестации муниципальных служащих органов Городской Управы города Калуги.
  • Внесение Городскому Голове города Калуги, заместителю Городского Головы — начальнику управления делами Городского Головы города Калуги предложений по установлению предельной численности муниципальных служащих Городской Управы города Калуги и ее органов, а также по оптимизации численности лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов Городской Управы города Калуги.
  • Обеспечение соблюдения заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
  • Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
  • Оказание заместителю Городского Головы города Калуги, руководителям органов Городской Управы города Калуги, муниципальным служащим управления делами Городского Головы города Калуги консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
  • Обеспечение соблюдения в управлении делами Городского Головы города Калуги прав и законных интересов муниципального служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
  • Обеспечение реализации заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
  • Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы заместителя Городского Головы города Калуги, руководителей органов Городской Управы города Калуги, а также должностей муниципальной службы в управлении делами Городского Головы города Калуги, предусмотренных перечнем должностей, установленным постановлением Городской Управы города Калуги от 31.08.2009 № 194-п «О предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора» (далее — граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы).
  • Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги.
  • Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, и лицами, замещающими эти должности.
  • Анализ сведений о соблюдении заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
  • Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы заместителя Городского Головы города Калуги, руководителей органов Городской Управы города Калуги, а также должности муниципальной службы в управлении делами Городского Головы города Калуги, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  • Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также иных сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в управлении делами Городского Головы города Калуги, предусмотренные перечнем должностей, установленным постановлением Городской Управы города Калуги от 31.08.2009 № 194-п «О предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора».
  • Осуществление проверки соблюдения заместителем Городского Головы города Калуги, руководителями органов Городской Управы города Калуги, муниципальными служащими управления делами Городского Головы города Калуги требований к служебному поведению, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими иных обязанностей, установленных законодательством, регулирующим вопросы противодействия коррупции.
  • Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, и лицами, замещающими эти должности.
  • Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности заместителя Городского Головы города Калуги, руководителей органов Городской Управы города Калуги, а также должности муниципальной службы в управлении делами Городского Головы города Калуги, ограничений при соблюдении ими после увольнения с муниципальной службы трудового или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  • Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заместителя Городского Головы города Калуги, лиц, замещающих в управлении делами Городского Головы города Калуги муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, установленным постановлением Городской Управы города Калуги от 31.08.2009 № 194-п «О предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора», и членов их семей на официальном сайте Городской Управы города Калуги и предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования.
  • Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, и членов их семей на официальном сайте Городской Управы города Калуги и представление этих сведений средствам массовой информации для опубликования.
  • Размещение сведений об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход заместителя Городского Головы города Калуги, муниципального служащего управления делами Городского Головы города Калуги и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, на официальном сайте Городской Управы города Калуги и предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами.
  • Организационное обеспечение деятельности комиссии Городской Управы города Калуги по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии управления делами Городского Головы города Калуги по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по противодействию коррупции в Городской Управе города Калуги.
  • Организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения муниципальных служащих.
  • Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  • Координация деятельности кадровых служб органов Городской Управы города Калуги по вопросам реализации кадровой политики, организации прохождения муниципальной службы, противодействия коррупции, организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, развития кадровых технологий, поощрений.
  • Разработка и принятие мер по реализации единой антикоррупционной политики в органах Городской Управы города Калуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
  • Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги муниципальных учреждениях.
  • Формирование кадрового резерва Городской Управы города Калуги.
  • Организация работы с кадровым резервом, деятельности по его эффективному использованию и развитию.
  • Реализация программ по развитию муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Калуга».
  • Организация работы по оценке профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, ее эффективности и результативности посредством проведения анкетирования, тестов, экспериментов для определения профессиональных качеств, профессионализма и компетентности.
  • Внедрение современных методик отбора кадров и работы с кадрами.
  • Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв и являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги (не являющихся муниципальными служащими), организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
  • Внедрение механизмов модернизации дополнительного профессионального образования (участие в разработке и совершенствовании учебно-методических комплексов, использование форм дистанционного обучения).
  • Оформление поощрений Городского Головы города Калуги, заместителя Городского Головы — начальника управления делами Городского Головы города Калуги.
  • Осуществление процедур согласования документов и материалов, представленных организациями на награды, поощрения, присвоения званий регионального и федерального уровней.
  • Решение иных вопросов кадровой политики, развития муниципальной службы, противодействия коррупции и поощрений в соответствии с поручениями Городского Головы города Калуги, заместителя Городского Головы – начальника управления делами Городского Головы города Калуги, председателя комитета.

Положение об отделе кадровой политики и противодействия коррупции