Вы здесь

О социальной защите инвалидов

Федеральным Законом от 02 июля 2013 года № 181-ФЗ статья 21 Федерального  Закона «О социальной защите инвалидов», предусматривающая установление квоты для приема на работу инвалидов»,  изложена в новой редакции.

Согласно внесенным изменениям региональным законодательством квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих размерах:

  • Работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек – от 2 до 4% среднесписочной численности работников.
  • Если численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек, то может вводиться квота в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.
  • Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Закон  опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 03.07.2013 г. и вступил в силу с 14 июля 2013 года.