Вы здесь

Позаботьтесь о пенсии

Способы увеличить свою пенсию просты и доступны каждому.

Во-первых, работать в компании, которая платит официальную заработную плату, а не «зарплату в конвертах».

Во-вторых, грамотно управлять накопительной частью своей будущей пенсии.

В-третьих, участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии.

В-четвертых, участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения.

В-пятых, стремиться заработать большой стаж, а значит, не торопиться выходить на пенсию.

Как эти способы работают практически, и как их применить?

Современная пенсионная система базируется на страховых принципах. Поэтому размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете за весь период вашей трудовой деятельности.

Если вы получаете официальную заработную плату, ваша будущая пенсия формируется за счет обязательных платежей, которые делают за вас в ПФР  работодатели.

Но формировать свою пенсию Вы можете сами, перечисляя дополнительные страховые взносы на накопительную часть, как участник Программы государственного софинансирования пенсий и на паритетных правах с государством будете увеличивать свою будущую пенсию.

Программа государственного софинансирования пенсии также стимулирует работодателя выступить третьей стороной и делать за своих работников дополнительные страховые взносы.

Вступить в Программу могут все граждане независимо от возраста. Если откладывать на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 тыс. до 12 тыс. руб. в год, государство удваивает эти деньги. Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает 10 лет, начиная с года, следующего за первым годом уплаты. Для участия в программе необходимо лично подать заявление в орган ПФР по месту жительства или через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующее соглашение (например, банки или НПФ).

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом пенсионный капитал.

Накопительная часть пенсии сегодня формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста — участников Программы государственного софинансирования пенсии.

Формировать свои пенсионные накопления можно через Пенсионный фонд Российской Федерации или через негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При формировании через ПФР можно выбрать одну из управляющих компаний: государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк или частную управляющую компанию (УК). С 1 ноября 2009 года ГУК имеет два портфеля для инвестирования пенсионных накоплений: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг и расширенный инвестиционный портфель, в котором формируются накопления так называемых «молчунов» (граждан, кто не писал заявление о выборе инвестиционного портфеля ГУК).

При формировании через НПФ необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

Для того, чтобы перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, необходимо подать соответствующее заявление в любой территориальный орган ПФР или организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы ПФР по заявлению.

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте ПФР.

Негосударственные пенсионные фонды предоставляют дополнительные добровольные программы пенсионного обеспечения. Полную информацию о них можно получить в офисах и на сайтах негосударственных пенсионных фондов.

Какой будет наша будущая пенсия, зависит от каждого из нас. Государство предоставило всем возможность принять активное участие в её формировании, главное, не упустить время и позаботиться о пенсии как можно раньше, пока молод и здоров.

                                                                                                                                                04.04.2012