Вы здесь

Правила вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы

Принятие указанного акта связано с тем, что в отношении ряда результатов интеллектуальной деятельности – изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, которые охраняются патентным правом, а сами результаты требуют государственной регистрации, конкретный механизм вознаграждения их авторов законом не определен.

Действие указанных Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения.

При отсутствии такого договора, размер выплачиваемого работодателем работнику вознаграждения за создание служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца определяется следующим образом:

  • 30 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев и 20 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебной полезной модели, служебного промышленного образца, за последние 12 календарных месяцев.

Указанная выплата в зависимости от оснований возникновения права работника на вознаграждение осуществляется работодателем единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем патента, либо со дня принятия им решения о сохранении информации о них в тайне, либо со дня передачи работодателем права на получение патента другому лицу, либо не позднее 18 месяцев с даты подачи заявки на получение патента в случае, если работодатель не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам;

  • средняя заработная плата за последние 12 календарных месяцев, в которых такие изобретения, полезная модель, промышленный образец были использованы работодателем, после истечения каждых 12 календарных  месяцев, в которых использовались эти результаты.

Вознаграждение выплачивается в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовались такие изобретение, полезная модель, промышленный образец.

  • 10 процентов суммы обусловленного лицензионным договором вознаграждения, в случае предоставления работодателем иному лицу права использования служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца по лицензионному договору.

Выплата вознаграждения работнику осуществляется работодателем в течении месяца со дня получения им вознаграждения.

  • 15 процентов предусмотренного договором вознаграждения в случае передачи работодателем иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец в течение месяца со дня получения работодателем указанного вознаграждения.

В случае прекращения трудовых отношений между работником, являющимся автором служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, и работодателем обязанность работодателя осуществлять выплату вознаграждения сохраняется.