Вы здесь

С 1 мая заработная плата не может быть ниже МРОТ

Ранее заработная плата на основании соглашения от 16.09.2013 г. «О минимальной заработной плате в Калужской области», заключенным в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, не могла быть ниже прожиточного минимума, который постановлением Правительства Калужской области устанавливался ежеквартально.

С 01.05.2018 данное положение изменилось и в настоящее время в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда», который с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Таким образом, заработная плата не может быть ниже 11 163 рублей в месяц при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

За выплату заработной платы в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

За повторное аналогичное нарушение ответственность предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Прокуратура города Калуги