Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Контакты
Поиск
Страница находится в разработке

Раздел не найден.

Повышение эффективности муниципального управления


Ответственный исполнитель: управление делами Городского Головы города Калуга.

Ответственное лицо: главный специалист отдела кадровой политики и противодействия коррупции комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления Абрамова Екатерина Андреевна.

Паспорт муниципальной программы муниципального образования «Город Калуга» «Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании «Город Калуга»

1. Ответственный исполнитель

Программы

Управление делами Городского Головы города Калуги

2. Соисполнители Программы

отсутствуют

3. Участники Программы

Органы местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», органы Городской Управы города Калуги

4. Подпрограммы Программы

отсутствуют

5. Программно-целевые инструменты Программы

отсутствуют

6. Цели Программы        

Развитие системы муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Калуга»;

повышение эффективности деятельности органов Городской Управы города Калуги.

7. Задачи Программы      

- обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга» кадрами, отвечающими современным требованиям муниципального управления;

- совершенствование лицами, замещающими руководящие должности, навыков стратегического менеджмента, управления персоналом и мотивацией, а также навыков создания профессиональной культуры и применения методик эффективной организации труда;

- обеспечение реализации единой кадровой и антикоррупционной политики в Городской Управе города Калуги и ее органах;

- качественное и доступное предоставление государственных и муниципальных услуг (в том числе в цифровом виде);

- обеспечение информационной открытости официального сайта Городской Управы города Калуги.

8. Целевые     
индикаторы и показатели
Программы             

- доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», органов Городской Управы города Калуги, в отношении которых обеспечена реализация мероприятий по непрерывному профессиональному развитию;

- доля руководителей органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», органов Городской Управы города Калуги и их структурных подразделений, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере стратегического планирования, эффективного менеджмента, развития цифровой экономики, управления мотивацией и иных аналогичных мероприятиях;

- количество мер, направленных на выявление и минимизацию уровня коррупционных рисков в Городской Управе города Калуги и ее органах;

- доля электронных запросов на предоставление муниципальных услуг, переведенных в электронный вид, относительно общего количества запросов на предоставление указанных услуг;

- уровень открытости официального сайта Городской Управы города Калуги.

9. Сроки реализации      
Программы             

2020 - 2025 годы

10. Объемы и источники финансирования Программы

Всего по Программе – 15000,0 тыс.руб.*, в том числе:

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

2025 г.

380

500

500

1500

2500

2500

Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств бюджета муниципального образования «Город Калуга».

*Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из бюджета муниципального образования «Город Калуги», ежегодно уточняются после принятия решения Городской Думы города Калуги о бюджете муниципального образования «Город Калуга» на очередной финансовый год и плановый период

11. Ожидаемые
результаты реализации Программы

- доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», органов Городской Управы города Калуги, в отношении которых обеспечена реализация мероприятий по непрерывному профессиональному развитию – не менее 35 % в год к окончанию реализации Программы;

- доля руководителей органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга», органов Городской Управы города Калуги и их структурных подразделений, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере стратегического планирования, эффективного менеджмента, развития цифровой экономики, управления мотивацией и иных аналогичных мероприятиях – не менее 50 % в год к окончанию реализации Программы;

- обеспечение возможности оперативного замещения вакантных должностей муниципальной службы, а также вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий высококвалифицированными специалистами, обладающими высоким уровнем развития управленческих компетенций;

- укрепление антикоррупционных стандартов в Городской Управе города Калуги;

- обеспечение стабильно высокого уровня удовлетворенности граждан качеством работы муниципальных служащих, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, на протяжении реализации Программы;

- доля электронных запросов на предоставление муниципальных услуг, переведенных в электронный вид, относительно общего количества запросов на предоставление указанных услуг - не менее 70 % к окончанию реализации Программы;

- обеспечение уровня открытости официального сайта Городской Управы города Калуги не ниже 90 % к окончанию реализации Программы.

Постановление от 31.12.2019 № 541-п.doc 46.50 KB
Муниципальная программа.doc 110.00 KB
Перечень мероприятий муниципальной программы.docx 27.89 KB
Постановление от 22.03.2021 № 98-п (внесение изменений).doc 70.00 KB
Мониторинг реализации программы за 1 квартал 2021 года.doc 98.50 KB
Мониторинг реализации программы за 2 квартал 2021 года.doc 84.00 KB

Размещено: 15 февраля 2021
Изменено: 19 июля 2021
Количество показов: 247


Перепись населения

Догазификация

Отключения в городе