Доклады и обзоры

Обзор работы по противодействию коррупции за 1 квартал 2026 года

Работа по борьбе с коррупцией осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Планом проведения муниципальных антикоррупционных мероприятий органами администрации городского округа города Калуги в 2025-2027 гг., утвержденным постановлением Городской Управы города Калуги от 28.12.2024 № 2971-пи.

Антикоррупционная экспертиза постановлений и проектов постановлений администрации городского округа города Калуги проводится правовым комитетом управления делами главы городского округа города Калуги в соответствии с Федеральным законом от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», Порядком проведения антикоррупционной экспертизы постановлений, проектов постановлений Городской Управы города Калуги, утвержденным постановлением Городской Управы города Калуги от 24.02.2010 № 61-п, согласно Методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96.

Ознакомление муниципальных служащих с правовыми актами, регулирующими вопросы противодействия коррупции, проводится под подпись ежегодно, а с гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, – при поступлении на муниципальную службу в органы администрации городского округа города Калуги.

В I квартале 2026 года должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в органах администрации городского округа города Калуги (далее – ответственные за профилактику коррупции), приняли участие в совещании (в режиме видео-конференц-связи) с Администрацией Губернатора Калужской области по вопросам заполнения анкеты для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации (далее – анкета), а также сообщения об изменении сведений, содержащихся в анкете, посредством программного комплекса «Анкета ГС (МС)».

В отчетном периоде организовано направление на обучение муниципальных служащих администрации городского округа города Калуги и ее органов по программам повышения квалификации в сфере противодействия коррупции на базе ГАОУ ДПО КО «Центр современного образования».

В связи с внесением изменений в законодательство о противодействии коррупции в отчетном периоде организована работа по приведению в соответствие с ними нормативных правовых актов органов администрации городского округа города Калуги в сфере противодействия коррупции.

Так, признаны утратившими силу постановления Городской Управы города Калуги, регламентирующие размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, руководителей муниципальных учреждений, членов их семей на официальном сайте администрации городского округа города Калуги и предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования. Находятся на стадии согласования проекты постановлений о внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 31.08.2009 № 194-п «О предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора» и о внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 28.02.2013 № 46-п «Об утверждении правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей».

В I квартале 2026 года инициировано 6 проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдения служебного поведения муниципальными служащими органа администрации городского округа города Калуги согласно представлению прокуратуры города Калуги об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, законодательства о муниципальной службе.

По результатам 1 проведенной проверки принято решение рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить меры дисциплинарной ответственности к 1 муниципальному служащему в виде замечания.

В отчетном периоде проведено 1 заседание комиссии администрации городского округа города Калуги по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). На заседании комиссии рассматривалось поступившее уведомление 1 муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По итогам заседания комиссии признано, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Одновременно, комиссией рекомендовано муниципальному служащему соблюдать требования законодательства об урегулировании конфликта интересов и принимать меры по недопущению его возникновения в будущем. Также в указанном периоде проведено 1 заседание комиссии по рассмотрению вопроса о наличии у 1 руководителя муниципального учреждения, подведомственного органу администрации городского округа города Калуги, личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и соблюдении им законодательства о противодействии коррупции. По результатам заседания данной комиссий было принято положительное решение в отношении 1 руководителя муниципального учреждения, одновременно комиссия признала, что возможна личная заинтересованность у данного руководителя, которая может привести к конфликту интересов. В данном случае руководителю муниципального учреждения указано на строгое соблюдение антикоррупционного законодательства и необходимость принятия мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения.

Во исполнение требований статьи 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» проведена работа по представлению муниципальными служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых ими размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Ответственными за профилактику коррупции осуществляется постоянный контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проводится разъяснительная работа в целях формирования негативного отношения муниципальных служащих к коррупционному поведению. Нарушений в данной сфере в отчетном периоде не выявлено.

В I квартале 2026 года представителю нанимателя (работодателю) органа администрации городского округа города Калуги поступило 1 уведомление от муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Уведомление рассмотрено в установленном порядке.

При увольнении из органов администрации городского округа города Калуги всем муниципальным служащим вручается памятка по вопросам соблюдения ограничений и требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В отчетном периоде в органы администрации городского округа города Калуги поступило 10 уведомлений от работодателей по вопросам заключения трудового или гражданско-правового договора с бывшими муниципальными служащими. Все уведомления рассмотрены в установленном порядке. Требования законодательства по данному вопросу соблюдены. Учитывая необходимость мотивировать организации к соблюдению антикоррупционных требований, уведомившие организации были проинформированы о результатах рассмотрения уведомлений о заключении с бывшим муниципальным служащим трудового (гражданско-правового) договора.

В отчетном периоде фактов личной заинтересованности муниципальных служащих, в том числе приводящих или способных привести к конфликту интересов, не выявлено.

Уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также жалоб и обращений от граждан и юридических лиц о случаях коррупционных правонарушений в отношении муниципальных служащих органов администрации городского округа города Калуги не поступало.

В целях выявления фактов личной заинтересованности при осуществлении закупок и урегулирования конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд проводится анализ муниципальных контрактов органов администрации городского округа города Калуги и контрактов, заключенных подведомственными органам администрации городского округа города Калуги учреждениями, на предмет сопоставления сведений о контрагентах органов администрации городского округа города Калуги со сведениями о лицах, состоящих в родстве или свойстве с муниципальными служащими. Фактов, свидетельствующих о личной заинтересованности муниципальных служащих, участвовавших в проведении закупок, не выявлено.

В отчетном периоде на страницах газеты «Калужская неделя», сайте газеты «Калужская неделя», зарегистрированном в качестве сетевого издания, а также на официальном сайте администрации городского округа города Калуги опубликованы материалы антикоррупционной направленности на темы: «О противодействии коррупции» и «В управлении архитектуры установлены правовые основы предупреждения коррупции».

С целью повышения эффективности, результативности осуществления закупок, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в указанной сфере в отчетном периоде начато проведение мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в отношении МБУ ДО «Спортивная школа «Энергия» г. Калуги.

Проведены плановые мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), и мониторингу деятельности по профилактике коррупционных правонарушений и соблюдения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции (далее – мониторинг) в отношении: МБУК «Калужский дом музыки», МБОУ ДО «Детская школа искусств № 2 им. С. С. Туликова» г. Калуги, МБДОУ № 7 г. Калуги, МБДОУ № 53 «Искорка» г. Калуги, МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 49» г. Калуги и МБУ ДО «Спортивная школа «Шашки русские» г. Калуги.

В настоящее время ведомственный контроль и мониторинг проводятся в отношении МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 45 имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова» г. Калуги, МБДОУ № 29 «Звездочка» г. Калуги и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 13» г. Калуги.