Национальный проект "Демография".Трудоустройство

В Кадровом центре Калуги, модернизированном в рамках национального проекта «Демография», успешно апробируют новый сервис «Пункт назначения – трудоустройство». За три месяца им воспользовались 4 работодателя и 72 соискателя.

«Пункт назначения – трудоустройство» – это сервис по организации встреч работодателей с соискателями в неформальной обстановке. Его основная цель – эффективный подбор сотрудников и поиск вакансий. На встречи приглашается большое количество соискателей. Работодатели информируют их об открытых позициях, условиях труда, дают разъяснения о кадровой и социальной политике, проводят экспресс-собеседования. В свою очередь граждане могут задать интересующие их вопросы.

Встречи работодателей с соискателями проходят в дружелюбной атмосфере, к созданию которой мы все так стремились, – пояснила начальник отдела содействия в трудоустройстве Кадрового центра Калуги Светлана Жилина. – Некоторые представители компаний планируют провести их повторно, и мы готовы поддержать эту инициативу.

Напомним, Кадровый центр Калуги одним из первых в 2019 году был реформирован в рамках проекта модернизации службы занятости национального проекта «Демография». Изменения произошли не только в обновлении внешнего вида учреждения, но и в подходах к работе – изучении клиентского опыта, разработке новых сервисов и внедрении комплексов услуг для граждан и работодателей.

По информации пресс-службы Правительства Калужской обалсти