Калужская область ищет новые подходы в решении задачи трудоустройства

19 мая в Калуге заместитель Губернатора – руководитель администрации Губернатора области Карина Башкатова провела заседание совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области. Выездное мероприятие прошло в Центре занятости населения города Калуги.

Участники совещания познакомились с работой кадровой службы акционерного общества «Русский продукт» – крупного отечественного производителя бакалейной продукции. На предприятии в настоящее время работает около 800 человек. Средняя заработная плата здесь на 10% выше среднеобластной. Каждый работающий состоит в профсоюзной организации.

Ресурсы производственных площадок позволяют принимать экскурсантов-школьников, проводить профориентационные занятия, мастер-классы, производственную практику.

Совет положительно оценил представленный опыт, и будет рекомендовать его всем заинтересованным организациям. 

Речь также шла о работе органов исполнительной власти региона по реализации основных направлений кадровой политики в сфере дорожного хозяйства.

Профильным ведомством активно ведется профессиональная ориентация старшеклассников, оказывается содействие в части направления предложений в дорожные организации региона для заключения договоров о целевом обучении. За десять последних лет в вузы дорожной отрасли направлено 95 выпускников школ области. В профильных вузах продолжают обучение 8 студентов-целевиков, из них 3 по окончании подготовки бакалавров зачислены на обучение по направлению подготовки магистратуры. За период с 2009 года в ведущие дорожные организации трудоустроен 21 человек.

Студентам, заключившим договор о целевом обучении с подведомственными министерству учреждениями, Государственным казенным учреждением Калужской области «Калугадорзаказчик» и ГКУ Калужской области «Центр безопасности дорожного движения» оказываются меры социальной поддержки в виде ежемесячных выплат при условии успешной сдачи сессии. АО «Калугавтодор» в качестве меры социальной поддержки оплачивает проживание студентов-целевиков в общежитии образовательной организации.

Несмотря на проводимую работу, дорожная отрасль области испытывает недостаток квалифицированных кадров рабочих специальностей и инженерно-технических специалистов со средним профессиональным и высшим образованием.

По итогам рассмотрения данного вопроса министерству дорожного хозяйства области рекомендовано проанализировать практику других субъектов, а также продолжить работу с муниципалитетами по определению реальной потребности в выделении квоты на целевое обучение за счет федерального бюджета.

Активизировать работу в этом направлении рекомендовано и службам занятости. 

Центр занятости должен стать местом, где можно получить информацию о целевом обучении – зоной поддержки родителей и самих выпускников. Он должен стать тем информационным «окном», которое удовлетворит потребности и работодателя, и будущего работника, и родителей, – акцентировала внимание Карина Башкатова.

Еще одним вопросом, рассмотренным на заседании, стало  участие Калужского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» на территории Калужской области.

Учитывая значимость реализации проекта в оказании содействия в трудоустройстве отдельных категорий граждан, руководителям органов исполнительной власти области рекомендовано довести информацию о мероприятиях  проекта до сотрудников подведомственных учреждений с целью их возможного участия в реализации проекта и получения новых компетенций.

Подводя итог, Карина Башкатова обратила внимание на то, что обучать и трудоустраивать нужно, в первую очередь, тех, кто остался без работы:

Нам, действительно, важны показатели, но в первую очередь нужно помочь людям. Для этого будет усилено информирование граждан о существующих вакансиях и о возможностях пройти обучение, чтобы им соответствовать. 

По информации пресс-службы Правительства Калужской области