На форуме "ГосСтарт" разработают план адаптации молодых кадров на госслужбе: открыта регистрация для участников

До   11   сентября   открыта   регистрация   на   Всероссийский   форум   молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт". Он пройдёт с 11 по 13 ноября в Нижнем   Новгороде   в   центре   обучения   государственных   и   муниципальных   служащих "ГосСтарт"   —   проекта   от   Росмолодёжь.   Подать   заявку   можно   на   платформе "Росмолодёжь.Форумы". Событие пройдёт в рамках национального проекта "Молодёжь и дети".

За три года проведения форум "ГосСтарт" собрал свыше 1000 молодых людей, заинтересованных в развитии государственной и муниципальной службы, и в этом году он выходит на новый уровень. Событие пройдёт в формате форума-конгресса. Такой подход позволит  обеспечить   профессиональное   становление   молодых   кадров   уже   сейчас. Участники   разработают   план   по   адаптации   и   сохранению   молодых   кадров   на государственной и муниципальной службе, тем самым укрепляя кадровый резерв страны и создавая  условия   для   реализации   потенциала   молодёжи   в   интересах   общества   и государства, — рассказал руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.

Форум объединит около тысячи делегатов в возрасте от 14 до 35 лет со всей страны. Среди   участников   —   представители   федеральных   и   региональных   органов исполнительной   власти,   органов   местного   самоуправления,   члены   молодёжных правительств регионов, политические деятели и студенты профильных специальностей, а также активисты Движения Первых.

Участников   ждёт   насыщенная   образовательная   программа,   лекции,   дискуссии   и практические  занятия  с  ведущими  экспертами  в  области  госуправления.  В   этом  году участники   разработают   предложения   для   формирования   стратегии развития Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт". Эти инициативы лягут в основу конкретных решений: от улучшения системы адаптации молодых специалистов до создания новых механизмов привлечения кадров   в   госслужбу. Результаты   работы   позволят   сделать   госслужбу более привлекательной для нового поколения управленцев.

По информации Правительства Калужской области