Паспорт муниципальной программы

Повышение эффективности муниципального управления

Ответственный исполнитель: Управление делами главы городского округа города Калуги

Ответственное лицо: Коршунова Ольга Сергеевна

Участники:

Цели:

• Развитие системы муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"; 
• повышение эффективности деятельности органов Городской Управы города Калуги

Задачи:

• обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" кадрами, отвечающими современным требованиям муниципального управления;

• совершенствование лицами, замещающими руководящие должности, навыков стратегического менеджмента, управления персоналом и мотивацией, а также навыков создания профессиональной культуры и применения методик эффективной организации труда;

• обеспечение реализации единой кадровой и антикоррупционной политики в Городской Управе города Калуги и ее органах;

• качественное и доступное предоставление государственных и муниципальных услуг (в том числе в цифровом виде);

• обеспечение информационной открытости официального сайта Городской Управы города Калуги.

Сроки и этапы реализации: 2020 - 2026 гг.

Объем финансирования: 3380,0 тыс.руб.

Ожидаемые результаты реализации:

• доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги, в отношении которых обеспечена реализация мероприятий по непрерывному профессиональному развитию, - не менее 15% в год к окончанию реализации Программы;

• доля руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги и их структурных подразделений, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере стратегического планирования, эффективного менеджмента, развития цифровой экономики, управления мотивацией и иных аналогичных мероприятиях, - не менее 18% в год к окончанию реализации Программы;

• обеспечение возможности оперативного замещения вакантных должностей муниципальной службы, а также вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий высококвалифицированными специалистами, обладающими высоким уровнем развития управленческих компетенций;

• укрепление антикоррупционных стандартов в Городской Управе города Калуги;

• обеспечение стабильно высокого уровня удовлетворенности граждан качеством работы муниципальных служащих, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, на протяжении реализации Программы;

• доля обращений за получением массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном виде с использованием единого портала государственных услуг от общего количества таких услуг - не менее 70% к окончанию реализации Программы;

• обеспечение уровня открытости официального сайта Городской Управы города Калуги не ниже 91% к окончанию реализации Программы.