Основными направлениями деятельности управления в отчетном году стали: контроль документов, поступивших в адрес главы городского округа города Калуги; работа по обращениям граждан и организаций по вопросам местного значения; работа в социальных сетях, системе «Инцидент-менеджмент» и администрирование официального сайта администрации городского округа города Калуги; взаимодействие с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений администрации городского округа города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала; предупреждение коррупции; оказание содействия по привлечению граждан к заключению контрактов о прохождении военной службы; обеспечение деятельности главы городского округа города Калуги.
Основными направлениями деятельности управления делами Городского Головы города Калуги в отчетном 2024 году стали: контроль документов, поступивших в адрес Городского Головы города Калуги; работа по обращениям граждан и организаций по вопросам местного значения; работа в социальных сетях, системе «Инцидент-менеджмент» и администрирование официального сайта Городской Управы города Калуги; взаимодействие с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений Городской Управы города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала; предупреждение коррупции; оказание содействия по привлечению граждан к заключению контрактов о прохождении военной службы; обеспечение деятельности Городского Головы города Калуги.
Основными направлениями в отчетном году, по которым осуществлялась деятельность управления, являлись: контроль за исполнением документов, поступивших в адрес Городского Головы города Калуги; обращения граждан и организаций по вопросам местного значения; работа с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений Городской Управы города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала.
Основными направлениями в отчетном году, по которым осуществлялась деятельность управления, являлись: контроль документов, поступивших в адрес Городского Головы города Калуги; обращения граждан и организаций по вопросам местного значения; работа с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений Городской Управы города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала.
Основными направлениями в отчетном году, по которым осуществлялась деятельность управления, являлись: контроль документов, поступивших в адрес Городского Головы города Калуги; обращения граждан и организаций по вопросам местного значения; работа с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений Городской Управы города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала.
Информация об оплате труда работников, замещавших должности муниципальной службы, по видам выплат за 2021 год.
Информация о численности работников и оплате их труда по категориям персонала
Основными направлениями в отчетном году, по которым осуществлялась деятельность управления, являлись: контроль документов, поступивших в адрес Городского Головы города Калуги; обращения граждан и организаций по вопросам местного значения; работа с общественными организациями и правоохранительными органами; внутренний муниципальный финансовый контроль; правовое обеспечение деятельности всех структурных подразделений Городской Управы города Калуги; снижение административных барьеров при предоставлении услуг; развитие кадрового потенциала.