Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

Ответственный орган	Управление экономики и имущественных отношений города Калуги / Отдел экономического прогнозирования
Получатели услуги	работодатель - физическое лицо, проживающее на территории муниципального образования "Город Калуга", не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником (далее - работодатель); работник - в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора работодателем.
Документы, предоставляемые заявителем в обязательном порядке	В случае регистрации факта заключения трудового договора: заявление о регистрации трудового договора; согласие на обработку персональных данных; -трудовой договор в трех экземплярах, (соглашение об изменении условий трудового договора (в случае изменений условий трудового договора), подписанный работником и работодателем; документы, удостоверяющие личности заявителей (работодателя и работника). в случае регистрации факта прекращения трудового договора: заявление о регистрации факта прекращения трудового договора; согласие на обработку персональных данных; соглашение о расторжении трудового договора в трех экземплярах (в случае регистрации факта прекращения трудового договора); документы, удостоверяющие личности заявителей (работодателя и работника). В случае подачи заявления уполномоченным представителем дополнительно представляются: нотариально заверенная доверенность, подтверждающая полномочия представителя заявителя; документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя; Форма заявления о регистрации трудового договора.doc (Скачать ) Форма заявления о прекращении трудового договора.doc (Скачать )
Документы, предоставляемые заявителем по собственной инициативе	Сведения о регистрации по месту жительства заявителя
Стоимость услуги и порядок оплаты	Бесплатно
Cрок оказания услуги	5 рабочих дней
Результат оказания услуги	Выдача (направление): трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения; трудового договора с отметкой о регистрации факта его прекращения.
Основания для отказа в приеме документов	представление заявителем неполного комплекта документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги; отсутствие подписей работодателя и работника на каждом экземпляре трудового договора; заявление подано лицом, не уполномоченным совершать такого рода действия.
Основания для отказа в предоставлении услуги	место жительства (в соответствии с регистрацией) заявителя в другом муниципальном образовании; договор не является трудовым; трудовой договор расторгнут.

Телефон для справок

Вакансии

Просмотр документа