Универсальные материалы

Основание: постановление Городской Думы городского округа «Город Калуга» от 25.02.2009 № 15 «Об утверждении положения «О кадровом резерве в муниципальном образовании «Город Калуга», постановлением Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 03.04.2009 № 68-п «О комиссии по формированию кадрового резерва».

В администрации городского округа города Калуги формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах администрации городского округа города Калуги. Кандидаты на включение в кадровый резерв администрации городского округа города Калуги  направляют в комитет муниципальной службы и развития местного самоуправления управления делами главы городского округа города Калуги резюме, заполненное в электронном виде или на бумажном носителе по установленной форме.

Контактная информация:

• адрес: г. Калуга, ул.Кутузова, 2/1, каб. 213;
• режим работы: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00);
• электронная почта: kasatkina_oa@kaluga-gov.ru.

Кандидатуры лиц, включенных в кадровый резерв, рассматриваются комиссией по формированию кадрового резерва в администрации городского округа города Калуги  в первоочередном порядке при замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах администрации городского округа города Калуги .

Численность кадрового резерва администрации городского округа города Калуги составляет 1072 кандидата, из них:

- в сфере агрономии – 2 кандидата;

- в сфере архитектуры – 8 кандидатов;

- в сфере благоустройства – 1 кандидат;

- в документационной сфере – 12 кандидатов;

- в сфере дорожного хозяйства – 1 кандидат;

- в сфере жилищно-коммунального хозяйства – 14 кандидатов;

- в сфере защиты населения – 1 кандидат;

- в сфере земельных отношений – 12 кандидатов;

- в сфере землеустройства – 2 кандидата;

- в сфере кадровой работы – 7 кандидатов;

- в сфере культуры – 22 кандидата;

- в сфере маркетинга – 1 кандидат;

- в сфере политологии – 6 кандидатов;

- в сфере промышленно-гражданского строительства – 5 кандидатов;

- в сфере психологии – 9 кандидатов;

- в сфере работы с молодежью – 4 кандидата;

- в сфере работы с населением – 13 кандидатов;

- в сфере СМИ – 3 кандидата;

- в сфере строительства – 6 кандидатов;

- в сфере информационных технологий – 7 кандидатов;

- в сфере образования – 155 кандидатов;

- в сфере социальной работы – 44 кандидата;

- в сфере управления – 110 кандидата;

- в технической сфере – 116 кандидатов;

- в сфере туризма – 1 кандидат;

- в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики – 29 кандидатов;

- в сфере финансов – 45 кандидатов;

- в сфере экологии – 1 кандидат;

- в экономической сфере – 243 кандидата;

- в юридической сфере – 192 кандидата.